จาก SSM Wiki

เนื้อหา 1 ความหมาย 2 ความสำคัญ 3 หลักเกณฑ์ 4 ผลการให้บริการของ ศภ.4 กสอ.ปี

ความหมาย

กิจกรรม TF เป็นกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมให้ธุรกิจอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อมพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร โดยใช้กระบวนการฝึกอบรมเป็นหลัก โดยจัดหาที่ปรึกษาที่มีความรู้ ความชำนาญเฉพาะด้านจากภายนอกองค์กรเป็นที่ปรึกษา รวมทั้งสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจ้างที่ปรึกษา 50% ประโยชน์ที่จะได้รับ : เพิ่มศักยภาพของบุคลากร,ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างเกิดประโยชน์สูงสุด,สร้างทัศนคติที่ดี พัฒนาการทำงานเป็นทีม เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน,สามารถนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้ในองค์กร

ความสำคัญ

การให้บริการ : 2 รูปแบบ

1. การจัดฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) เป็นบริการที่กิจกรรมมุ่งเน้นช่วยผู้ประกอบการในการจัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรภายในองค์กรเป็นการเฉพาะ โดยกิจกรรมจะพยายามช่วยจัดหาหน่วยงานหรือวิทยากรที่มีความรู้ความชำนาญในการจัดฝึกอบรมให้รวมทั้งช่วยสมทบค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมดังกล่าวบางส่วน

คุณสมบัติของผู้ขอใช้บริการ : เป็นธุรกิจอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อม ที่มีทรัพย์สินถาวร (ไม่รวมที่ดิน) ไม่เกิน 200 ล้านบาท, เป็นกิจการที่ปฏิบัติตาม พรบ.โรงงาน 2535, เป็นกิจการที่คนไทยถือหุ้นไม่น้อยกว่า 50%, เป็นธุรกิจบริการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจอุตสาหกรรม

1. การจัดฝึกอบรมสาธารณะเพื่อบริการทั่วไป (Public Training) เป็นบริการที่ให้กับหน่วยงานที่จัดฝึกอบรมบริการแก่บุคคลทั่วไป เพื่อส่งเสริมให้เกิดอุปสงค์และอุปทาน (Demand and Supply) เกี่ยวกับการอบรม คือ ช่วยลดต้นทุนในการจัดฝึกอบรมของผู้จัดฝึกอบรมและช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการอบรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรมโดยผ่านทางผู้จัด ดังนั้น กิจกรรมจะสมทบค่าใช้จ่ายบางส่วนในการจัดฝึกอบรมแก่ผู้จัดฝึกอบรมและกำหนดให้ผู้จัดฝึกอบรมจะต้องลดค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากผู้เข้ารับการอบรมตามสัดส่วนที่ได้รับความช่วยเหลือ

คุณสมบัติของผู้ขอใช้บริการ : เป็นนิติบุคคล องค์กร หน่วยงาน สถาบันการศึกษา ที่มีประสบการณ์ที่มีความรู้ความสามารถในการดำเนินการจัดฝึกอบรม บริการทั่วไป และได้จดทะเบียนที่ปรึกษาไว้กับศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษา กระทรวงการคลัง เงื่อนไขที่ผู้ขอใช้บริการต้องปฏิบัติ: เป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่จัดให้กับบุคลลากรในภาคอุตสาหกรรม, ต้องลดค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากผู้เข้ารักการอบรมตามอัตราส่วนที่ได้รับความช่วยเหลือจากกิจกรรม TF

หลักเกณฑ์

เงินสนับสนุน :

1. การจัดฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) สนับสนุน 50% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดแต่ไม่เกิน 150,000.- บาท
2. การจัดฝึกอบรมสาธารณะเพื่อบริการทั่วไป (Public Training) แบ่งเงินสมทบออกเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 สมทบค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม เช่น ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ วิทยากร ค่าใช้จ่ายด้านสถานที่ เป็นต้น ซึ่งค่าใช้จ่ายส่วนนี้ค่อนข้างคงที่ไม่ขึ้นกับจำนวนผู้เข้ารับการอบรม การสมทบค่าใช้จ่ายส่วนนี้ จะคิดตามจำนวนวันของการจัดฝึกอบรม และส่วนที่ 2 สมทบค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับผู้เข้ารับการ อบรม เช่น ค่าอาหาร ค่าเครื่องดื่ม ค่าเอกสารประกอบการอบรม เป็นต้น ค่าใช้จ่ายส่วนนี้แปรผันตามจำนวนผู้เข้ารับการอบรม ดังนั้นการสมทบค่าใช้จ่ายส่วนนี้จะคิดตามจำนวนผู้เข้ารับการอบรมและจำนวนวันที่รับการ อบรม

หัวข้อที่อยู่ในข่ายบริการและเคยให้บริการ : หลักสูตรที่เน้นการพัฒนาบุคลากรด้านต่าง ๆ เช่น หลักสูตรด้านการบริหารจัดการ หลักสูตรการเพิ่มผลผลิต หลักสูตรด้านเทคนิคเทคโนโลยีหลักสูตรด้านทัศนคติ จิตสำนัก และหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจอุตสาหกรรม ทั้งนี้ขึ้นกับการพิจารณาความเหมาะสมจากกิจกรรม TF ด้วย

ผลการให้บริการของ ศภ.4 กสอ.ปี

การให้บริการเงินสมทบจ้างที่ปรึกษา ศภ.4 กสอ.

ปีงบประมาณ	ผู้ประกอบการ	สถานประกอบการ	ประเภทอุตสาหกรรม	หัวข้อที่รับบริการ
2551	คุณเบ็ญจพร ตรังคานุกูลกิจ	บจก.ข้าวศรีไทยใหม่	อุตสาหกรรมเกษตร(โรงสีข้าว)	พัฒนาบุคลากร
2551	คุณศมน ชคัตธาดากุล	บจก.อุดรกระจกรถยนต์	อุตสาหกรรมบริการ(ติดตั้งกระจกรถยนต์)	พัฒนาบุคลากร
2552	คุณวีรพงษ์ เต็งรังสรรค์	หจก.อุดรรุ่งทรัพย์สเตนเลส	ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์สเตนเลส	พัฒนาบุคลากร
2552	คุณสมศักดิ์ ขจรเฉลิมศักดิ์	บจก.จ.เจริญมาร์เก็ตติ้ง	อุตสาหกรรมการเกษตร(แป้งมันสำปะหลัง)	พัฒนาบุคลากร