|
ทบทวนแผนการจัดการความรู้ ศภ.2 กสอ.
- แม้เรื่องของการจัดการความรู้ไม่ใช่เรื่องใหม่ การจัดการความรู้มีความสำคัญต่อบุคคลและองค์กร เมือก่อนยังไม่มีการจัดความรู้ให้เป็นระบบแบบแผน ซึ่งหากมีการบริหารจัดการองค์ความรู้ที่ดีแล้วนั้น จะทำให้บุคลากรในองค์กรมีการถ่ายทอดความรู้ซึ่งกันและกัน ส่งผลให้องค์กรมีความเข้มแข็ง และประสบความสำเร็จในที่สุด โดยการดำเนินงาน ของ ศภ.2 กสอ.นั้นมุ้งเน้นในเรืองของความรู้ที่เป็นทั้งรูปธรรมและนามธรรม พร้อมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดย ศภ.2 กสอ. แบ่งกลุ่มและหน้าที่ให้บุคลากรดำเนินการจัดการความรู้ให้เหมาะสมและสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
- การจัดการความรู้ยังส่งผลถึงการ กำหนดความรู้ที่ต้องการจะรู้ ควรที่จะรู้ไว้ การแสวงหาความรู้จากภายนอก การพัฒนาหรือสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ การประสานความรู้ต่างๆ เข้าด้วยกัน และการจัดเก็บความรู้ในรูปแบบต่างๆ เพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานหรือใช้ในชีวิตประจำวันเพื่อเป็นการเพิ่มความรุ้ให้กับตัวบุคลากรเองทั้งปัจจุบันและอนาคต
| 
